- 年休120日以上
- ボーナスあり
- 4月入職OK
- 駅徒歩5分以内
- 研修充実
- 男性保育士
- 社会保険完備
- ブランクありOK
- アットホーム
- 産休育休制度
- 残業少なめ
キャリアアドバイザーから一言
- 募集内容
- 仕事の魅力
千葉県千葉市若葉区都賀3-5-8 ハイ・レーゼ 1F
各線「都賀駅」徒歩2分
求人番号 | 97194 |
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職種 | 児童発達支援管理責任者 |
施設形態 | 児童発達支援・放課後等デイサービス |
雇用形態 | 正社員 |
園児定員 | 10名 |
応募資格 | 【児童発達支援管理責任者】 下記1〜3の業務での実務経験を満たし、うち 3年以上児童または障害者に対する支援の実務経験がある方 1. 以下の相談支援業務での実務経験が5年以上ある方 特別支援教育における進路相談、教育相談の業務 施設、医療機関、就労支援事業、において相談支援業務 特別支援教育における進路相談、教育相談の業務 その他これらの業務に準ずると都道府県知事が認めた業務 2. 以下の直接支援業務での実務経験が10年以上ある方 施設、医療機関等において介護業務 特別支援学校における職業教育の業務 特例子会社及び障害者雇用事業所において就業支援の業務 その他これらの業務に準ずると都道府県知事が認めた業務 3. 下記の国家資格等による業務に5年以上従事された方 医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、視能訓練士、義肢装具士、歯科衛生士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師、柔道整復師、栄養士、管理栄養士、精神保健福祉士、保育士、幼稚園教諭 |
勤務時間 | 9:30〜18:30(休憩60分) ※固定シフトによる勤務 ※時間外労働あり(月10時間程度) ※持ち帰り残業なし |
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給与 | 月給:400,000円〜 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間6ヶ月あり(条件同様) ※固定残業代40時間分・児童発達支援管理責任者手当を含む ※児童発達支援管理責任者資格所持者の場合、月給305,000円〜(資格手当を含む) 昇給:年1回 賞与:年2回(業績による) |
休日・休暇 | 完全週休2日制/曜日シフト制 ※年間休日120日以上 有給休暇 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(5日) 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 子の看護休暇 特別休暇(1,000円/日支給※入社6ヶ月未満の社員に対して最大5日) 特別休暇(祝日代休) |
待遇 | 健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険 交通費全額支給 土日勤務手当(20,000円※児童発達支援管理責任者資格所持者の場合のみ) 一人暮らし手当(10,000円) 特別手当・貢献度手当(年2回) 超過勤務手当 社員持ち株会(10%の補助あり) 研修制度(オンライン研修も実施) 敷地内禁煙 シニア歓迎 |
応募方法 | 【保育求人ラボ】よりご応募ください。 |
選考プロセス | 応募 ↓ ヒアリング ↓ 面接 ↓ 採用決定 |
職業紹介事業社名 | 株式会社ファミリーサポート |
所在地・アクセス
位置情報 | |
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勤務地 | 千葉県千葉市若葉区都賀3-5-8 ハイ・レーゼ 1F |
アクセス | 各線「都賀駅」徒歩2分 |
仕事内容 | 児童発達支援管理責任者業務全般 ・個性にあわせた個別計画書の作成 ・教室全体の管理・運営 など |
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PR文 |
当施設は、千葉市若葉区にある児童発達支援です。 自閉症スペクトラム・多動性障害(ADHD)・学習障害など、様々な発達障害を持ったお子様を対象に、笑顔あふれる幸せな日常生活を送っていただけるような療育支援を実施。子どもの可能性を発見し、能力を伸ばすことに注力し、子ども達の未来に繋がる支援を目指します。 ●当施設の特色● ・多種大量の教材で個性を育む ・子ども達の個性を認め、前向きに取り組む姿勢を身に着ける ・幼児教育30年の経験に基づいた子ども発達への理解力 ・ABA理論に基づいたアプローチ また当施設では、年間2,000種類以上の教材を利用し、子ども達一人ひとりに合わせた療育支援を実施。その数は業界NO.1と言われるほどのバリエーションで、その子だけの療育支援が叶います。 ●おすすめポイント● ・月給37万円スタートと高収入! ・年間休日120日以上・完全週休2日制でメリハリのある働き方が可能 ・育児・介護休暇取得可!ライフステージの変化に対応 ・一人暮らし手当、特別手当、貢献度手当など、豊富な手当あり 児発管としての勤務経験のある方は月給37万円スタート・児童発達支援管理責任者資格所持者の方でも手当を含めて月給30.5万円スタートと高収入!今まで培ってきたスキルや経験を活かせる環境が整っており、60歳以上のシニアの方でも児発管・サビ管にチャレンジいただけます。 また年間休日120日以上とお休みが多く、より職員の働きやすさにフォーカスするため育児・介護・子の看護休暇などの休暇制度を導入。ライフステージの変化にも対応しており、安心の働きやすさが実現しています。 定着率が高く、腰を据えて働ける環境でぜひ子どもたちの成長を支えてていきませんか? まずはお気軽にご応募くださいませ。 お問い合わせから随時受け付けております。 |
発達に課題のあるお子様が遊びを通して、自己肯定感を高める療育に取り組んでいる施設です。年間休日120日以上のお休みを採用し、無理なく働ける環境。しかも月給37万円スタートと高収入で、やりがいにも直結!資格保持者・経験者の方が安心して働ける労働環境が整っていますよ。
まずは気軽にご応募くださいませ。
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主婦の方、新卒の方も大歓迎!
ハローワークで求人をお探しの方もお気軽にお問い合わせくださいませ。
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